名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:xyz456
ソニーさんまさかの冬の賞与廃止とか、どういうことなんや…給与化ってメリットあるんか？
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:abc789
社員にとっては年間収入が安定するかもしれんけど、ボーナス楽しみにしてた人多いやろな。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:ghi012
毎月同じ額が入るのは安心感あるけど、ボーナスのワクワク感がなくなるのは寂しいな。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:jkl345
まさかの措置に賛否両論。景気が悪いんか？それとも新しいビジネスモデル？
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:mno678
逆にこれから他の企業も真似してくるんちゃう？ボーナス文化がなくなるかもしれん。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:pqr901
これ、税金対策とかじゃなくて？詳細知りたいわ。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:stu234
ただのコスト削減？それとも、新しい時代の賃金形態への一歩なんか。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:vwx567
でも、給与に反映されるなら、年収的には変わらんのか。微妙やな。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:yza890
今まで頑張ってた人には少し残念かもな。モチベーションの維持が課題かも。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:abc321
これって税務上どんなんなるんや？何か変わるんかな。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:def654
社員の負担軽減って名目やろけど、ほんまのところはどうなんやろ。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:ghi987
給与化ってのも良し悪しやなあ。生活費が安定するのは良いが、楽しみが減る。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:jkl210
まあ、結局は手取りがどうなるかが一番大事や。そこが重要。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:mno543
やっぱりサプライズ感がなくなるのは寂しいわ、夏のボーナスもどうなるんかな。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:stu678
賞与なしでどうやって社員のやる気をキープするかが課題やろな。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:vwx101
ソニーの社員さんたちは何を思ってるんやろ？反応が気になるな。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:xyz234
まあ、実際に給与化されてからのリアクションが知りたいとこやね。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:abc567
結局は、どうして今こんな決定をしたのかが肝心や。経営陣の意図を知りたい。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:def890
これで他社がどう動くかも見物やな。トレンドになるかも？
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:ghi123
冬の楽しみがなくなるのは切ないけど、長い目で見てどう影響するかに注目や。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:jkl456
賞与廃止って、誰の得になるんやろな？ほんまに社員のためか？
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:mno789
給与化で家計管理しやすくなるって意見もあるけど、実際どうやろうね。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:pqr012
企業の新しい試みとして注目されるのは間違いないな。今後が気になる。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:stu345
賞与の給与化って他にも多くの企業が踏み切るんかなあ。今後の動向が楽しみや。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:vwx678
いろんな視点から見て、現場の声がどう反映されるか気になる。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:xyz890
ソニーのこの動き、業界にどんな影響を与えるかが見ものやで。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:abc111
やっぱり賛否両論やな…この動きが成功するかどうかはまだ分からんね。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:def222
賞与廃止って聞くとやっぱり不安になるけど、給与化の方針に期待もしてるわ。
名無しさん＠おーぷん 12/01/2023 ID:ghi333
結局、経済全体にどう影響するかが一番重要や。その辺も注目したいな。
